En la actualidad figuran varias posibilidades y propuestas sobre quién es el más adecuado para dirigir un centro de salud.
Por: Dr. Plinio Abel Montes de Oca Jiménez
Revista Ávila en Salud
Tras
la propuesta realizada por parte del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) del el borrador del decreto
de reorganización del Servicio Madrileño de Salud para la reorganización de Gerencias, del
8 de marzo de 2016, el cual plantea en su Artículo
7.- Sobre el director del centro de salud que: Al frente de cada centro de
salud habrá un Director. El puesto de Director del centro de salud se proveerá
mediante convocatoria pública entre los profesionales sanitarios del Servicio
Madrileño de Salud y se ajustará a los principios de igualdad, mérito,
capacidad, así como el de temporalidad para el perfil del puesto.
En este
sentido, la continuidad como Director del centro de salud quedará vinculada a
la evaluación del desempeño, entendida como el procedimiento mediante el cual
se mide y valora la trayectoria profesional y el rendimiento o el logro de
resultados.
Permitiendo
de esta manera la posibilidad de acceder a la dirección de un centro de salud a
cualquier profesional del ámbito sanitario. Situación no contemplada en el
actual decreto en el que figura el médico como único a ocupar dicho puesto.
La
respuesta a esta situación por parte del Colegio de Médicos de Madrid, es que
permanezca el actual decreto en vigor.
En
la actualidad figuran varias posibilidades y propuestas sobre quién es el más
adecuado para dirigir un centro de salud, recordemos pues que lo más importante sobre la misma es la gestión adecuada tanto del personal como de los recursos, entendiendo
siempre la definición del centro de salud y que se recoge en el Artículo 4 del mismo borrador que dice: “El centro de salud es la estructura física
y funcional donde los profesionales sanitarios y no sanitarios, bajo la
dirección de un Director, desarrollan de forma integrada todas las actividades
encaminadas a la promoción, prevención, asistencia y rehabilitación de la salud
mediante fórmulas de trabajo en equipo. Cada centro de salud contará con unas
normas de funcionamiento interno aprobadas por la Gerencia Asistencial
de Atención Primaria, a propuesta del Director del centro”. Dicha condición
deja entendido que el requisito básico el conocimiento de las necesidades
generales sanitarias yendo de la mano con la capacidad de gestión.
Lo
ideal es que se inicien conversaciones para encontrar una postura adecuada y
consensuada en lo referente al planteamiento de si otros profesionales
sanitarios a parte del médico pueden ocupar el puesto de director de un Centro
de Salud, analizando las repercusiones a corto, mediano y largo plazo, y
entendiendo que siempre que se dé un paso lo que se persigue y busca es la
estabilidad y la mejoría del sistema sanitario.
Artículo publicado en la Revista Ávila en Salud © Edita: Servicios de Atención Médica Integral XXI, SL (SAMI XXI). Director: Dr. Omar G. Guillermo H. / Depósito Legal: AV 130-2014 / ISSN 2386-8813 / copyright. http://revista-avila-en-salud.blogspot.com.es/
Dr. Plinio Abel Montes de Oca Jiménez, es médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Actualmente trabaja como médico en un centro de salud y tambien en urgencias, en España. #RevistaAvilaenSalud #DrPlinioMontesdeOca #centrodesalud #gestionsanitaria.
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